Avant le congé maternité et selon la situation médicale de votre salariée, le médecin peut prescrire un arrêt en rapport avec un état pathologique résultant de la grossesse. Appelé congé pathologique, cette période de 14 jours maximum est fractionnable et indemnisée en maternité.
Il convient donc de réaliser une DSN ‘Arrêt de travail’ de type ‘maternité’.
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